為進(jìn)一步加強(qiáng)公司項(xiàng)目管理專業(yè)人才力量，現(xiàn)面向公司內(nèi)外公開選聘公司生產(chǎn)技術(shù)顧問（非領(lǐng)導(dǎo)崗位）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

詳見湖北工建集團(tuán)第三建筑工程有限公司網(wǎng)站

二、公開選聘職位

公司生產(chǎn)技術(shù)顧問1名（非領(lǐng)導(dǎo)崗位）

三、資格條件

生產(chǎn)技術(shù)顧問應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治態(tài)度和政治立場(chǎng)鮮明，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本理論和路線方針政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì),廉潔自律，無法律法規(guī)制度規(guī)定影響使用的情形；

2.責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，善于溝通協(xié)調(diào)，做事周到細(xì)致，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、分析和解決問題能力，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉項(xiàng)目施工管理工作；

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有建筑施工類專業(yè)背景，持有高級(jí)工程師或一級(jí)建造師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證；

4.黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位人員應(yīng)聘,須具有同一層級(jí)或者施工質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷并任職2年以上;其他人員應(yīng)聘，應(yīng)從事建筑施工相關(guān)工作滿10年以上并擔(dān)任過技術(shù)負(fù)責(zé)人及類似崗位，任職滿3年;

5.具有良好個(gè)人品行和心理素質(zhì)，較強(qiáng)的組織管理能力；

6.年齡一般在50周歲以下（1971年2月25日以后出生）；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、薪酬待遇及職責(zé)

（一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)

提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，包干制年薪，具體金額面議，經(jīng)黨委會(huì)審議通過后執(zhí)行。

（二）崗位職責(zé)

1.為甲方項(xiàng)目安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量管理提供咨詢、指導(dǎo)；

2.為甲方項(xiàng)目安全質(zhì)量管理制度的制定提供指導(dǎo)性建議和意見，積極推進(jìn)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三體系在項(xiàng)目的有效運(yùn)行和公司安全質(zhì)量管理制度的貫徹落實(shí)；

3.根據(jù)項(xiàng)目安全質(zhì)量目標(biāo)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)每周帶班檢查、公司季度檢查出的安全、質(zhì)量隱患，提出整改和糾偏措施、進(jìn)行閉環(huán)管理，并對(duì)工程創(chuàng)優(yōu)策劃、實(shí)施及過程管理提供全過程咨詢和指導(dǎo)；

4.指導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目前期策劃及施工組織設(shè)計(jì)的編制和實(shí)施，指導(dǎo)工程中涉及的新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)及技術(shù)難題攻關(guān)，參與危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程專項(xiàng)方案的制定，并指導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施；

5.為項(xiàng)目施工生產(chǎn)管理薄弱環(huán)節(jié)提供指導(dǎo)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定合理措施并完善資源配置；

6.參與項(xiàng)目重大技術(shù)工作研討，出謀劃策；

7.協(xié)助和指導(dǎo)項(xiàng)目部解決工程中出現(xiàn)的疑難問題以及重大質(zhì)量問題。

8.保守在甲方項(xiàng)目管理過程中獲悉的商業(yè)秘密，接受公司的檢查和不定期考核，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

五、公開選聘程序和方法

（一）公開報(bào)名

報(bào)名方式1：網(wǎng)上報(bào)名下載《湖北工建三公司公開選聘生產(chǎn)技術(shù)顧問報(bào)名表》（公司網(wǎng)站下載），如實(shí)填寫后發(fā)送電子郵件至郵箱：158318361@qq.com，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘生產(chǎn)技術(shù)顧問+姓名”，并附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)資格、相關(guān)任職文件、榮譽(yù)證書等相關(guān)資料的掃描件。招聘公告同時(shí)在公司官網(wǎng)、OA和前程無憂招聘網(wǎng)站發(fā)布。

報(bào)名方式2：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。攜帶《湖北工建三公司公開選聘生產(chǎn)技術(shù)顧問報(bào)名表》（紙質(zhì)版一式兩份及電子版）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)資格、任職文件、榮譽(yù)證書等材料原件及復(fù)印件至公司組織人事部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名日期為2月26日-3月10日。地址:湖北省武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)花城匯2號(hào)樓17層，聯(lián)系人：楊靜，聯(lián)系電話:027-87057029。

（二）資格審查

公司成立資格審查小組，成員由組織人事部、紀(jì)檢監(jiān)察部、安全生產(chǎn)部、科技質(zhì)量部組成。依據(jù)相關(guān)資格條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開選聘全過程，對(duì)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加公開選聘資格。

（三）選聘面試

資格審查合格者，由公司組織人事部通知參加選聘面試，資格審查未通過者不再另行通知。面試采取答辯、評(píng)委追問等方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試評(píng)委由班子成員共同組成。面試時(shí)間另行通知。

（四）確定組織考察對(duì)象

根據(jù)面試成績(jī)，按不低于2:1的比例確定考察人選，進(jìn)行差額考察，并進(jìn)行公示。

（五）體檢

所有考察人選均須體檢，如體檢不合格或醫(yī)院無法出具體檢合格的結(jié)論，以及存在影響正常履職的身體情況，取消錄用資格。

（六）組織考察

由資格審查小組對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考察。如考察對(duì)象放棄考察或者考察不通過的，取消錄用資格。

（七）決定任用

根據(jù)組織考察情況，經(jīng)黨委研究確定擬任人選。公司黨委認(rèn)為無合適人選的，職位可以空缺。

（八）任前公示

對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示，任前公示在公司網(wǎng)站進(jìn)行。公示期為5個(gè)工作日。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后沒有問題的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。

六、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名者應(yīng)對(duì)個(gè)人填寫信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消錄用資格。

2.公開選聘相關(guān)信息將按有關(guān)規(guī)定，適時(shí)在公司網(wǎng)站公布，敬請(qǐng)關(guān)注。

附件：湖北工建三公司公開選聘生產(chǎn)技術(shù)顧問報(bào)名表

      湖北工建集團(tuán)第三建筑工程有限公司

                      2021年3月1日

附件：三公司公開招聘生產(chǎn)技術(shù)顧問報(bào)名表.xls